Diante da greve deflagrada pelos funcionários de agências bancária alagoanas desde a noite da terça-feira passada (28/09), as cooperativas de crédito têm sido a melhor alternativa para movimentações de contas e demais operações financeiras. Por serem independentes, estas instituições não seguem as decisões do sindicato dos bancários e financiários da região e não sofrem pressões da categoria.
Praticamente todos os anos essa situação torna a acontecer. A população e o comércio são os mais prejudicados. Como alternativa, as cooperativas do segmento crédito possibilitam que os prejuízos sejam menores, já que realizam serviços semelhantes aos das agências. Algumas classes como a do Judiciário ou dos profissionais da saúde possuem suas próprias cooperativas. Significa dizer que seus membros, na condição de associados, terão uma preocupação a menos diante da atual decisão do sindicato.
A Cooperativa das Classes Jurídicas em Alagoas – JURISCRED é exemplo dessa alternativa. Fundada há cerca de dez anos, a instituição conta com mais de 1700 cooperados e possui capital superior a dez milhões. Atualmente, a JURISCRED possui, além da sede, quatro outros Postos de Atendimento ao Cooperado (PAC), sendo um destes em Arapiraca. A instituição também possui cartões de crédito e débito, cheque especial, previdência complementar, seguro e demais serviços similares ao de um banco. Tais facilidades servem à sociedade. Daí o surgimento crescente de cooperativas dentro e fora do território nacional.
Ainda sem data prevista para o fim, a greve foi motiva por uma série de reivindicações feitas pela categoria e não atendidas pelos responsáveis que, por sua vez, lançaram contraproposta que não agradou aos grevistas. Abaixo, pauta de reivindicações da categoria:
- 11% de reajuste salarial;
- Piso salarial de R$ 1.510 para portaria, R$ 2.157 para escriturário (salário mínimo do Dieese), R$ 2.913 para caixas, R$ 3.641 para primeiro comissionado e R$ 4.855 para primeiro gerente;
- PLR de três salários mais R$ 4 mil fixos;
- Aumento para um salário mínimo (R$ 510) dos valores do auxílio-refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta-alimentação e auxílio-creche/babá;
- Previdência complementar em todos os bancos;
- Proteção à saúde do trabalhador, que inclua o combate às metas abusivas, ao assédio moral e à falta de segurança;
- Medidas para proteger o emprego, como garantias contra demissões imotivadas, reversão das terceirizações e fim da precarização via correspondentes bancários;
- Mais contratações para amenizar a sobrecarga de trabalho, acabar com as filas e melhorar o atendimento ao público;
- Planos de Carreiras, Cargos e Salários (PCCS) em todos os bancos.
Fonte: Juriscred
