O evento, que vai reunir acadêmicos e pesquisadores científicos das áreas de psicologia, RH e Saúde, além de lideranças de grandes organizações, tem como principal temática o diferencial estratégico que a qualidade de vida traz para as organizações, fortalecendo o engajamento e a produtividade dos colaboradores
São Paulo, maio de 2017 –A incorporação da tecnologia da informação e comunicação nos processos de melhoria da cultura organizacional é uma tendência. Cada vez mais, as empresas buscam inovação, integrando o aperfeiçoamento contínuo de aspectos assistenciais, ocupacionais e bem-estar para a elaboração de robustos programas de qualidade de vida. Nesse contexto, o uso de sistemas analíticos tem sido uma das principais estratégias para o alcance dos resultados planejados. Essa é a principal temática do XVI Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida – Novas Fronteiras em Qualidade de Vida, que acontece nos próximos dias 21, 22 e 23 maio, no Hospital Sírio-Libanês, em São Paulo.
O evento, que vai reunir acadêmicos e pesquisadores científicos das áreas de psicologia, RH e Saúde e lideranças de grandes organizações, apresentará também cases do diferencial estratégico que a qualidade de vida pode trazer para as organizações, fortalecendo o engajamento e a produtividade dos colaboradores.
O Gerente de Gestão e Promoção de Saúde da Mercer Marsh Benefícios™, Helder Valério, será um dos palestrantes do congresso e apresentará os principais resultados do 1º Benchmarking de Saúde e Bem-Estar, realizado pela consultoria em parceria com o Instituto HERO (Health Enhancement Research Organization), que fornece valiosas informações e análises sobre práticas de saúde e bem-estar de sucesso de empresas de diversos portes. “O benchmarking traz indicadores e informações importantes para que os gestores possam identificar oportunidades para aperfeiçoar os processos de seus programas presentes nesta esfera, aprimorando a produtividade dos seus colaboradores, aumentando assim o engajamento, auxiliando no controle dos custos de saúde e consequentemente gerando mais valor para o negócio”, afirma.
De acordo com o consultor, para conhecer as melhores práticas das empresas em bem-estar, a pesquisa pioneira utiliza como base a metodologia presente no HERO Scorecard, que avalia as organizações sobre os seguintes pilares: Planejamento Estratégico, Apoio Organizacional, Programas Oferecidos, Integração de Programas, Estratégia de Comunicação e Indicadores.
Objetivos do XVI Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida
Através de renomados palestrantes nacionais e internacionais, como acontece tradicionalmente, o encontro deste ano terá uma programação científica abrangente e atualizada e permitirá o aprendizado sobre novas ferramentas, soluções em práticas neste campo de estudo, além de mostrar que será possível transformar desafios em inovações de fato, tanto no nível pessoal como no ambiente corporativo. O evento trará as temáticas mais desafiadoras do dia a dia dos gestores de RH e suas operações através de casos reais, sessões interativas e painel de debate. Uma oportunidade de estar em dia com as estratégias e com os procedimentos mais robustos para a transição de modelos na prestação de serviços aos colaboradores, integração de dados a nível global e regional dentro de plataformas tecnológicas e outras temáticas.
XVI Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida – Novas Fronteiras em Qualidade de Vida
Data: 21,22 e 23 de maio de 2017
Local: Hospital Sírio-Libanês - Rua Prof. Daher Cutait, 69 – Bela Vista – SP
Investimento: de R$ 270 a R$ 2.500
Mais informações: http://congresso.abqv.org.br/
Sobre a Mercer Marsh Benefícios™
A Mercer Marsh Benefícios™, líder em consultoria, corretagem e administração de benefícios, gerencia e assessora empresas na contratação de assistência médica, planos odontológicos, assistência farmácia, seguro de vida, seguro viagem, acidentes pessoais, programas de benefícios flexíveis e benefícios voluntários. O trabalho consultivo da Mercer Marsh Benefícios™ integra gerenciamento de riscos, redesenho de programas de benefícios e terceiriza de serviços operacionais de Recursos Humanos de empresas nacionais e multinacionais.
A Mercer Marsh Benefícios™ é a junção no setor de saúde das habilidades e conhecimentos das equipes da consultoria Mercer e da consultoria de risco e corretora Marsh, líder mundial em corretagem de seguros e gerenciamento de riscos. A Marsh trabalha em conjunto com seus clientes para definir, desenhar e distribuir soluções inovadoras e específicas para cada uma das indústrias, auxiliando-as a gerenciar os seus riscos de maneira efetiva. Contamos com mais de 27 mil colaboradores que trabalham em conjunto para servir nossos clientes em mais de 130 países.
A Marsh pertence ao grupo Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), uma companhia global de serviços profissionais, que oferece aos seus clientes consultoria e soluções nas áreas de riscos, estratégia e capital humano. Com 57 mil colaboradores em todo o mundo e vendas anuais superiores a US$ 13 bilhões, também são parte da Marsh & McLennan Companies a Guy Carpenter, líder mundial na intermediação de fornecimento de serviços em riscos e resseguros; a Mercer, líder mundial em gestão de talentos, saúde, aposentadoria e consultoria de investimento; e a Oliver Wyman, líder mundial em consultoria e gestão. Siga a Marsh no Twitter em @MarshGlobal, no LinkedIn, Facebook, e YouTube.
