Intrapreneur é como denominam um tipo de perfil profissional que tem atraído muitos olhares por parte dos empregadores. Também conhecido como intraempreendedor, é aquele profissional que tem uma visão de empreendedor mas que trabalha dentro de uma organização, como o próprio nome sugere.

Ele é o profissional que a maioria das empresas querem: inovador, corre riscos calculados sempre sendo criativo e diferente. As oportunidades que ele sugere são racionais mas nunca antes cogitadas e, para ele ser um bom profissional, esse deve usar todo esse talento flexível, tolerante e persuasivo para apoio e tentar convencer seus superiores de que essas mudanças são boas. Sendo assim, intraempreendedores são, naturalmente, ótimos negociantes.

Como já se sabe, mudanças geram resistência. É necessário que o intrapreneur conheça a organização que está inserido ao fundo para que aumente seu poder de convencimento de seus colegas de trabalho. Além disso, é necessário que seja delegado o poder para que o colaborador sinta-se à vontade para expor suas ideias. Muitas vezes ótimas oportunidades são perdidas pois os funcionários, os que mais conhecem a empresa, não tem espaço para criação.

Já para empresas já estabilizadas, o intrapreneuring (intraempreendedorismo) significa uma oportunidade para ampliar mercados, aumentar negócios, adquirir novos produtos e/ou serviços, como também conseguir novas práticas de gestão mais eficientes.

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