Oportunidades incluem vagas nas diversas áreas da empresa como Operações, Engenharia e Administração; Os recém-formados atuarão em uma das maiores investidoras em infraestrutura rodoviária do país
Alinhada aos seus valores institucionais na busca por diversidade de ideias nos processos de trabalho, a Arteris, especialista em gestão de rodovias, presente nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Santa Catarina, Rio de Janeiro e Paraná, lançou o programa Jovens Profissionais, que oferece a oportunidade para que pessoas recém-formadas trabalhem e se desenvolvam em uma das maiores empresas investidoras em infraestrutura do Brasil. Nesta primeira edição do programa há 15 vagas disponíveis, em diferentes regiões do país, e sua duração será de 18 meses. O período das inscrições foi iniciado no dia 1º de fevereiro e poderão ser feitas até o dia 24 de fevereiro de 2023 no site https://www.bizut.com.br/paginas/arteris
O programa Jovens Profissionais tem o objetivo de identificar talentos recém-formados em Administração, Engenharia, Economia, Direito, Sistemas de Informação, Ciências da Computação e Psicologia para atuar em diferentes áreas da companhia, entre elas Engenharia, Finanças, Operações, Jurídico, Tecnologia e Transformação e Recursos Humanos. A companhia busca atrair profissionais de perfil dinâmico e motivados a contribuir com o desenvolvimento da Arteris, empresa responsável por administrar 3.200 quilômetros de rodovias.
Os jovens profissionais selecionados terão sua performance avaliada periodicamente, contarão com mentores, que são líderes estratégicos dentro da companhia, e desenvolvimento profissional estruturado. Ao final do programa, cada jovem profissional terá como missão apresentar um projeto que tenha foco no aprimoramento da gestão e dos serviços desenvolvidos pela Arteris.
“Essa é uma grande oportunidade para quem deseja atuar em um setor estratégico para o desenvolvimento da infraestrutura do Brasil. As concessões de rodovia estão em crescimento e são cada vez mais relevantes para que o país conte com melhores rodovias. Neste momento, buscamos jovens profissionais com skill de criatividade, inovação, independência, autonomia e potencial para crescimento”, explica Roberto Paolini, diretor executivo de Pessoas e Organização.
