Ao todo, são 12 oportunidades em consultoria e gestão.
A Intelligenza IT, a maior consultoria nacional de tecnologia SAP para RH, inicia 2023 com 12 novas oportunidades para profissionais de tecnologia e RH. Entre os cargos disponíveis, todos na modalidade híbrida de trabalho, estão vagas como consultor SuccessFactors, consultor SAP EHS, líder SAP SFSF Talent e gerente de Projetos.
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Com um índice acelerado de crescimento interno, a empresa segue avançando e investindo na contratação e retenção de talentos. Nos últimos dois anos, a HRTech apresentou um crescimento em cerca de 40% no seu time, passando de 196 funcionários no início de 2022 para 274 no início deste ano. “Seguimos expandindo os nossos negócios e, para isso, contamos com um time de colaboradores altamente qualificado e diverso, que nos acompanha neste caminho de evolução e contribui para um RH mais atualizado e estratégico”, declara Flavio Legieri, CEO e fundador da Intelligenza IT.
O crescimento da empresa, pioneira na aplicação de tecnologias SAP para RH no país, se deve às mudanças que o mercado de gestão de pessoas está passando para profissionalizar e digitalizar sua operação e processos.
Segundo Legieri, crescer com consistência e manter a qualidade dos serviços oferecidos ao mercado são pilares importantes para a Intelligenza, que entende esses resultados como consequências de programas internos de desenvolvimento e especialização dos profissionais a fim de valorizá-los, capacitá-los e retê-los. “Os benefícios que proporcionamos aos nossos colaboradores vão desde os tradicionais como vale transporte, alimentação e outros, até diferenciais como parceria com escolas de idiomas e outras instituições de aprendizagem como a FATEC e divisões de ensino da SAP”, comenta o CEO.
Para Francisco Pereira, diretor de RH da Intelligenza IT, o desenvolvimento da cultura organizacional da empresa com amplo foco em ações EGS, visando iniciativas em prol do bem-estar dos colaboradores é um dos grandes diferenciais da HRTech. A consultoria conta atualmente com a área de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), criada especialmente para cuidar do colaborador e criar ações que valorizem os times internos. “Construimos uma cultura interna baseada em valores fundamentais para a nossa organização, que prezam pelo bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores dentro e fora da empresa”, declara o executivo.
Todas as vagas disponíveis podem ser consultadas acessando aqui. O espaço destinado às oportunidades, conta com detalhes sobre cada posição e atribuições necessárias, além de outras informações referentes à empresa.
