Empresa de tecnologia tem oportunidades em diversas áreas de atuação, que vão de designer de experiência a gerente de projetos; Atualmente são 110 profissionais em todo o Brasil
A Zappts, empresa de tecnologia focada em desenvolver soluções digitais para grandes marcas, está com 14 vagas abertas em modelo 100% remoto em diversas funções. Os interessados podem se inscrever pelo link: https://zappts.gupy.io/
Entre as vagas em aberto estão oportunidades como: gerente de projetos, analista de processos, desenvolvedor (a) Back-end com foco em Java, entre outras.
A empresa oferece mais de 15 benefícios para seus colaboradores, como: Gympass (atividade física), plano de saúde Amil, convênio odontológico, Cartão Caju (VR, VA ou mobilidade, o colaborador pode escolher como utilizar), desconto de até 35% em compras de farmácias selecionadas, seguro de vida, auxílio home office, voucher para happy hour, prêmio para a indicação de novos colaboradores, além de auxílio educação a cada seis meses de empresa, entre outros.
Abaixo, confira mais detalhes das vagas disponíveis:
Agile Master (Banco de talentos)
Requisitos: experiência em gestão de produtos digitais; vivência em projetos e coordenação de times utilizando metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou outros); perfil multidisciplinar (técnico, gestão e negócios); vontade de aprender e se aperfeiçoar; possuir habilidade de trabalhar em clientes diversos em um ambiente colaborativo e voltado ao trabalho em equipe; comunicação assertiva e facilidade de lidar com clientes, trabalhando em um ambiente de parceria.
Principais atividades: garantir a aplicação da metodologia ágil no desenvolvimento do projeto (Scrum); acompanhar e reportar andamento da sprint frente ao planejamento; atuar na identificação e solução de dependências, riscos e impedimentos que prejudiquem o desenvolvimento do projeto; facilitar o alinhamento e moderar as discussões entre o Product Owner e os membros da squad; identificar necessidades e garantir capacitação específica para o projeto; elaborar e garantir a execução de ações que proporcionem um bom ambiente de trabalho; preparar materiais para apresentação e apresentá-los nas respectivas cerimônias.
Gerente de Projetos
Requisitos e qualificações: experiência com gestão de Projetos Digitais; ensino superior completo; vivência em projetos e coordenação de times utilizando métodos tradicionais e metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou outros); perfil multidisciplinar (técnico, gestão e negócios).
Principais atividades: garantir a gestão, planejamento e execução do desenvolvimento no projeto, garantindo o acompanhamento e tomada de ações corretivas quando necessárias; acompanhar e reportar andamento frente ao planejamento do projeto para a alta liderança do cliente; atuar na identificação e solução de dependências, riscos e impedimentos que prejudiquem o desenvolvimento do projeto; facilitar o alinhamento e moderar as discussões entre diversas áreas e prestadores de serviços; identificar necessidades e garantir capacitação específica para o projeto; controlar recursos do projeto; elaborar e garantir a execução de ações que proporcionem um bom ambiente de trabalho; planejar e garantir a execução do onboarding específico para novos colaboradores; realizar negociações de distintas naturezas (técnico, funcional, comercial) com pares, superiores, clientes e fornecedores, a fim de assegurar prazos e custos, com reporte individual de cada projeto.
People - recrutamento e seleção (Banco de talentos)
Requisitos e qualificações: ter vontade de aprender e se aperfeiçoar; proatividade em resolver problemas; facilidade de gerenciamento de tempo; ter afinidade com a comunidade de tecnologia; habilidade de influenciar e conduzir um ambiente dinâmico; ter energia, ser uma pessoa obstinada pelas entregas do time e do negócio; conhecimento em Employer Branding; familiaridade com metodologias á
Administrativo e Financeiro (Banco de talentos)
Requisitos e qualificações: ter vontade de aprender e se aperfeiçoar; proatividade em resolver problemas; facilidade de gerenciamento de tempo; ter afinidade com a comunidade de tecnologia; habilidade de influenciar e conduzir um ambiente dinâmico; ter energia, ser uma pessoa obstinada pelas entregas do time e do negócio; familiaridade com metodologias ágeis; excel avançado.
Analista de processos
Requisitos: experiência em análise de processos e melhoria contínua; experiência em gestão de projetos; proficiência em Excel e Powerpoint; interesse genuíno em desenvolver-se em gestão de projetos através de metodologias ágeis; familiaridade com Visage.
Principais atividades: mapear processos de gestão de projetos; diagnosticar e recomendar melhorias no CDC (crédito); retorno financeiro, trabalhar com PO desenhando melhor jornada para o cliente; analisar e identificar melhorias nos processos; planejar e executar a implementação de melhorias e novas definições nos processos utilizando metodologias ágeis para condução de projetos; consolidar e analisar dados, gerando indicadores; elaborar relatórios e apresentações para o cliente.
Analista de Qualidade de Software (Banco de talentos)
Requisitos: conhecimento com qualidade de software, teste backend e frontend; conhecimento em validação de requisitos/user stories; habilidade em banco de dados; habilidade em elaborar cenários de testes de acordo com as regras de negócio (BDD); conhecimento em levantamento de riscos em relação ao produto, atuando na mitigação ou resolução dos mesmos; execução manual e automatizada dos cenários de testes funcionais e não funcionais; vivência em roteiro de testes automatizados; conhecimento em metodologias ágeis.
Principais atividades: melhorar os processos de qualidade, garantindo que os mesmos sejam realizados no time de desenvolvimento, impulsionando a criação de um conjunto confiável de testes automatizados, com fortes recursos de relatórios que garantam uma análise simples e eficaz; produzir e implementar estratégias de teste durante o processo de desenvolvimento de software, prezando pela qualidade do sistema que está em construção; procurar proativamente maneiras de evitar problemas comuns em testes de software, como duplicação de casos de teste, testes inadequados e capacidade de manutenção; testar os processos de ponta a ponta, além dos testes de back-end, garantindo que a qualidade seja incorporada, atuando na garantia de uma entrega de qualidade para os nossos clientes; evangelizar toda a equipe no que diz respeito à qualidade do produto e qualidade geral, e transformar as pessoas em entusiastas da qualidade.
Pessoa de Marketing (Banco de talentos)
Requisitos e qualificações: ter vontade de aprender e se aperfeiçoar; proatividade em resolver problemas; facilidade de gerenciamento de tempo; ter afinidade com a comunidade de tecnologia; habilidade de influenciar e conduzir um ambiente dinâmico; ter energia, ser uma pessoa obstinada pelas entregas do time e do negócio; familiaridade com metodologias ágeis.
Vendas (Banco de talentos)
Requisitos: ter vontade de aprender e se aperfeiçoar; proatividade em resolver problemas; facilidade de gerenciamento de tempo; ter afinidade com a comunidade de tecnologia; ter energia, ser uma pessoa obstinada pelas entregas do time e do negócio; conhecimentos do pacote Google; conhecimentos em Sales Navigator.
Principais atividades: irá prezar sempre por uma experiência incrível para todos os prospects, leads e clientes internos e externos que tivermos contato. buscará a excelência no cumprimento dos processos, possuindo liberdade de propor melhorias e pensar de forma estratégica. conquistará novos logos que valorizem ainda mais nosso hall de cases e que estejam alinhados às diretrizes de prospecção.
Desenvolvedor (a) Back-end (Banco de talentos)
Requisitos: entendimento de frameworks para back-end como: Nodejs, .Net, Spring, Django e Express.JR; conhecimento de linguagens de programação para back-end como: PHP, Ruby, Python, JavaScript, Java, C# e GO; vivência em banco de dados (MySQL, MongoDB, Oracle, SQLServer) e integração com outras aplicações; habilidade em desenvolver e implementar APIs; embasamento teórico, habilidade e preocupação com a excelência técnica e boas práticas de desenvolvimento (DDD, TDD, Arquitetura, design de código, paradigmas, etc.).
Principais atividades: atuar na construção de softwares de alta performance. para isso, irá participar de discussões sobre as soluções de arquitetura do sistema, verificando quais são os melhores métodos para resolver determinado problema; monitorar e garantir o funcionamento das aplicações nos ambientes, enfrentando e resolvendo os desafios de escalabilidade, manutenção e confiabilidade, contribuindo com a evolução dos nossos projetos; participar da priorização da evolução do produto, buscando sempre o melhor valor agregado para os nossos clientes, além de acompanhar entregas específicas com um espírito inovador, melhoria contínua e obsessão por superar as expectativas do cliente; colaborar com os devs Front-End para integrar elementos da interface do usuário.
Desenvolvedor (a) Back-end com foco em sustentação (Java)
Requisitos: desenvolvimento em JAVA; criação e integração de microsserviços; conhecimento AWS cloud: DynamoDB; conhecimento em Banco de Dados Oracle; Gateway Manager Sendedia (Flexible Action e API Care); atuação com testes unitários; trabalhar com ferramentas de CI/CD; visualização, pesquisa e análise de logs e troubleshooting do sistema; ter habilidade de trabalhar em clientes diversos em um ambiente colaborativo e voltado ao trabalho em equipe; forte habilidade de comunicação e de lidar com clientes trabalhando em um ambiente de parceria; disponibilidade para atuar em turnos diferenciados.
Principais atividades: identificar o problema debugando e encaminhar para o responsável; interação com o cliente; participar de discussões sobre as soluções de arquitetura do sistema, verificando quais são os melhores métodos para resolver determinado problema; monitorar e garantir funcionamento das aplicações nos ambientes, enfrentando e resolvendo os desafios de escalabilidade, manutenção e confiabilidade, contribuindo com a evolução do projeto; participar da priorização da evolução do produto, buscando sempre o melhor valor agregado para os nossos clientes, além de acompanhar entregas específicas com um espírito inovador, melhoria contínua e obsessão por superar as expectativas do cliente.
Desenvolvedor (a) Front-end Web (Banco de talentos)
Requisitos: conhecimento em HTML, CSS e JavaScript ou TypeScript; compreensão geral de websites, design e desenvolvimento. possuir raciocínio lógico de alto nível; facilidade de gerenciamento de tempo; ter vontade de aprender e se aperfeiçoar; organização prática e mental; proatividade para resolver problemas; deve possuir habilidade de trabalhar em clientes diversos em um ambiente colaborativo e voltado ao trabalho em equipe; comunicação assertiva e facilidade de lidar com clientes, trabalhando em um ambiente de parceria.
Principais atividades: responsável por desenvolver softwares de qualidade, sempre pensando em segurança e performance com foco em ativar valor constantemente para o cliente; trabalha com os outros times para definir e implantar os padrões arquitetônicos adequados para os sistemas; participa ativamente de definições técnicas, trazendo novidades e alternativas aos processos e ferramentas existentes, entendendo o objetivo do projeto e gerando soluções; realiza manutenção e melhoria constante das plataformas digitais, garantindo a boa usabilidade dos softwares, sites ou aplicativos, avaliando feedback e realizando melhorias para usuários e clientes.
Desenvolvedor (a) Mobile (Banco de talentos)
Requisitos: vivência em desenvolvimento Mobile (Android, IOS, Híbrido); possuir raciocínio lógico de alto nível; ter vontade de aprender e se aperfeiçoar; organização prática e mental; estabilidade emocional para trabalhar sob pressão; deve possuir habilidade de trabalhar em clientes diversos em um ambiente colaborativo e voltado ao trabalho em equipe; comunicação assertiva e facilidade de lidar com clientes, trabalhando em um ambiente de parceria.
Principais atividades: atuar no desenvolvimento de aplicativos ou sistemas, programando nativamente ou por meio de outras linguagens, para dispositivos móveis; desenvolver garantindo funcionalidade, manutenibilidade e velocidade, além de práticas de teste e qualidade, utilizando toda sua capacidade técnica para criar produtos robustos e escaláveis; ajudar o time no desenho de soluções com arquitetura evolutiva, além de investigar constantemente novas tecnologias e formas de trabalho; trabalhar em projetos desafiadores, entregando a melhor solução para os objetivos dos nossos clientes, escrevendo código de alta qualidade com habilidade.
Product Owner (Banco de talentos)
Requisitos: certificação PSPO (Professional Scrum Product Owner) ou CSPO (Certified Scrum Product Owner); experiência com produtos digitais do setor financeiro/ experiência como Product Owner em plataformas digitais; experiência em criação de roadmaps; vivência nos principais frameworks de agilidade (Scrum, Kanban, Lean, etc); experiência em definição de MVP; experiência com escrita e priorização de User Stories; deve possuir habilidade de trabalhar em clientes diversos em um ambiente colaborativo e voltado ao trabalho em equipe; comunicação assertiva e facilidade de lidar com clientes, trabalhando em um ambiente de parceria.
Principais atividades: trabalhar junto aos stakeholders para a priorização de novas estratégias de acordo com o interesse dos clientes; conectar demandas do cliente e as squads responsáveis; cria visão de produto através de user stories, além de alinhar as expectativas de entregas das features; auxiliar o scrum master no planejamento das sprints, homologação e lançamento de features; participar de reuniões com clientes para entendimento das necessidades; evoluir e priorizar backlog apoiado em métricas de negócio e produto.
UX/UI Designer (Banco de talentos)
Requisitos: conhecimento em metodologias ágeis; conhecimento de UX Research, arquitetura da informação, jornada do usuário e testes de usabilidade; Conhecimento em UX Design / design de produtos digitais; familiarização com os processos de descoberta e exploração; capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz os processos de design, ideias e soluções para equipes e clientes; conhecimento de produtos digitais; conhecimento de métodos de ideação e design de soluções (Design Sprint, Lean Inception, Design Thinking, LDJ); conhecimento de especificidades e melhores práticas para criação de interfaces mobile, desktop e design responsivo; conhecimento de ferramentas de prototipagem (Adobe XD e Figma).
Principais atividades: resolver problemas através do design, utilizando design thinking, pesquisa de usuários e estratégia de negócios para identificar necessidades não atendidas ou oportunidades inexploradas e convertê-las em visões estratégicas para clientes e para Zappts; criar protótipos de baixa e alta fidelidade utilizando ferramentas como Figma e Adobe XD. colaborar como o time de produto e demais áreas interessadas, realizando pesquisas, mapeando jornadas e blueprints; interagir, com squads de desenvolvimento, participando dos rituais SCRUM; será a pessoa representante e defensora das necessidades do usuário dentro do time; facilita e liderar dinâmicas e workshops de ideação junta a nossos clientes (Design Sprint, Design Thinking, Lean Inception, etc); elaborar e manter Style Guide e Design System; planejar e conduzir pesquisas de usuários, testes de usuários, testes A/B, prototipagem rápida, análises heurística, testes de usabilidade e questões de acessibilidade.
Há sete anos no mercado tech, a Zappts possui o formato de trabalho 100% remoto. Atualmente, o time da empresa é composto por 110 profissionais de 18 estados diferentes.
