Sexta, 30 Mai 2025

Opinião

Superados os difíceis anos de 2015 e 2016, a pergunta de todos é o que será agora? Há potenciais condições para o início de um processo de crescimento, senão em 2017, sobretudo em 2018 e à frente.

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Tudo levava a crer que a “Lista-do-Janot-II” seria “a” notícia da semana. Que com ela nenhuma outra poderia competir. Que daria capa e pautaria as revistas do final de semana.
Mas não! Ainda faltava a sexta-feira...

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Não só as diferenças físicas entre o sexo masculino e feminino justificam o desequilíbrio comportamental. O metabolismo, a agilidade, os atos impensados, a pressa, a orientação espacial, a necessidade de impor condições e de se julgar o “dono do mundo” são alguns fatores que dissociam o comportamento do homem e da mulher.

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Formar uma equipe competente é fundamental para que qualquer negócio alcance sucesso. Recrutar e dispensar funcionários é uma tarefa séria e, para isso, é importante fazer uma análise cuidadosa das competências de cada um deles. Mas e quando esse processo envolve a contratação de parentes?

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A economia americana faz que vai, mas não vai. Em 2016, Tio Sam vai celebrar um crescimento em torno de 2%. Há quem comemore o pleno emprego, fazendo vista grossa para o avanço da precarização associado à queda da taxa de participação na força de trabalho.

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*Todo o conteúdo contido neste artigo é de responsabilidade de seu autor, não passa por filtros e não reflete necessariamente a posição editorial do Portogente.

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