A entrevista de emprego é um tema que chega a dar frio na barriga, não é verdade? Mas você sabia que existem técnicas para conseguir sucesso nessa etapa do processo seletivo? É bom saber algumas coisas que você deve evitar — e outras que são indispensáveis.
Em resumo, a entrevista serve para confirmar o que você demonstrou em seu currículo. Dessa forma você será avaliado de acordo com as informações apresentadas lá. O recrutador quer ter certeza de que você é a pessoa certa para a vaga.
Quer aprender a se dar bem em uma entrevista de emprego? Leia este artigo até o final!
1. Tarefa antes da entrevista: estude a empresa!
A internet está aí para ser usada, e com certeza ela é uma ótima aliada para conseguir uma vaga no mercado de trabalho. Aliás, ela tem um papel fundamental antes de uma entrevista de emprego: você pode conhecer a empresa um pouco melhor.
Na verdade, o ideal é saber de tudo sobre a organização. Porém, nem sempre essas informações estão disponíveis para o público. Em geral, o site da empresa apresenta algumas informações interessantes, as quais podem ser usadas por você.
É comum existir um momento para tirar dúvidas, e é aí que conhecer a empresa ajuda. Pergunte sobre os métodos utilizados na organização, assim como as estratégias para bater as metas propostas.
Ler sobre os valores da empresa é muito interessante.
2. Treine sua fala para a entrevista de emprego
Em alguns — raros — casos, a entrevista será feita de maneira informal. Você pode ir até de shorts e chinelo, se quiser; é provável que ela ocorra em um pub. Acredite se quiser: isso está se tornando comum por causa do hype das startups.
No entanto, a grande maioria das empresas adota o método convencional de entrevista, ou seja, aquele todo formal e bonitinho. Falou uma gíria ou errou na hora de conjugar um verbo... suas chances de conquistar a vaga caem bastante.
Comece a treinar sua fala cerca de uma semana antes da entrevista. Fale o máximo possível e o mais corretamente possível. Uma ótima dica é ler livros em voz alta para pegar o padrão de fala culto.
3. Experiência acadêmica conta sim
Se coloque na perspectiva do recrutador: como é o funcionário ideal para a vaga? Bem, em resumo, podemos dizer que ele precisa dominar a área de atuação, ser proativo e trabalhar com excelência.
No entanto, esse funcionário não existe, pois todos os candidatos vão ter algo faltando em suas características.
Com isso em mente, o recrutador toma uma atitude bastante interessante: ele privilegia os candidatos que trabalham melhor. É aí que sua experiência acadêmica entra em ação.
Do ponto de vista do recrutador, um candidato que possui 3 Iniciações Científicas e foi Aluno Monitor por 2 anos seguidos, por exemplo, pode ser até mais interessante do que outro com experiência na função.
Se estiver com problemas para conseguir experiência profissional enquanto estiver na faculdade, dê uma passadinha no site Portal Emprega para conferir algumas dicas valiosas.
Não menospreze seus feitos durante a faculdade!
4. Escolha sua vestimenta cuidadosamente
Se você chegar na entrevista de camiseta e calça jeans, mas todo mundo estiver de terno e gravata, suas chances de conquistar a vaga acabaram de diminuir; porém, o caso contrário é verdade também.
Via de regra, use as vestimentas de sua profissão durante a entrevista. Se você é um advogado, use roupas de advogado; se é contador, use as roupas de um contador. Você pode pensar que não, mas isso tem um peso enorme na percepção de valor do recrutador.
Mesmo que de forma inconsciente, estar vestido como um profissional do ramo vai passar uma ótima primeira-impressão no recrutador. Isso é um diferencial na hora da seleção.
5. Reflita sobre momentos desafiadores que viveu
No dia a dia de qualquer empresa, problemas acontecem o tempo todo — e saber lidar com eles é muito importante. Dessa forma, na busca do funcionário ideal, o recrutador costuma questionar sobre algum momento desafiador que você superou e, claro, como fez isso.
Não importa qual seja o problema — mas você ganha um bônus se for durante o trabalho —, você deve mostrar resiliência, adaptação e capacidade de resolver problemas.
Além disso, não é legal inventar um cenário, pois a farsa pode ser desvendada com facilidade. Acredite: um recrutador experiente vai te desmascarar, o que garante eliminação instantânea.
6. Pontos fortes e fracos: como falar deles
Você com certeza tem vários pontos fortes e fracos. No entanto, todos os demais candidatos também possuem suas habilidades e defeitos. É preciso mostrar um pouco mais do que isso durante a entrevista.
Falar dos pontos fortes é fácil, não é verdade? É na hora de falar sobre os pontos fracos que a maioria dos candidatos se entrega e acaba sendo eliminada.
Se você é viciado em videogame, por exemplo, diga isso durante a entrevista. Porém, mostre que você reconhece o problema e está tentando se livrar dele.
“Olha, um de meus pontos fracos são os jogos digitais. Quando começo a jogar, as horas passam e acabo perdendo compromissos. No entanto, tenho utilizado um relógio para regular meu tempo nos jogos. Estou tendo ótimos resultados com essa técnica!”
Pronto! Você mostrou um ponto negativo, reconheceu seus efeitos e mostrou interesse em superá-lo. É tudo o que você pode fazer para ser uma pessoa melhor.
Agora que você sabe como ter sucesso em uma entrevista de emprego, aproveite para colocar em prática todas as técnicas deste artigo ainda hoje!
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