Tripaliare, “torturar” em latim, deriva de tripalium, que é instrumento de tortura de três paus. Daí se tirou a ideia de que trabalhar é sofrer, esforçar-se, lutar
Entretanto, trabalho, etmologicamente, vem do latim na palavra labor. O vocábulo tripalium apareceu como uma forma vulgar do latim.
Do dicionário Houaiss lê-se que trabalho é tarefa a cumprir, um serviço, de caráter físico ou intelectual.
Do Dicionário de filosofia de Nicola Abbagnano tem-se a definição de trabalho: Atividade cujo fim é utilizar as coisas naturais ou modificar o ambiente e satisfazer às necessidades humanas.
Por isso, o conceito de trabalho implica:
1) Dependência do homem em relação à natureza, no que se refere à sua vida e aos seus interesses: isso constitui a necessidade, num de seus sentidos
2) Reação ativa a essa dependência, constituída por operações mais ou menos complexas, com vistas à elaboração ou à utilização dos elementos naturais
3) Grau mais ou menos elevado de esforço, sofrimento ou fadiga, que constitui o custo humano do trabalho
Giordano Bruno afirma que a providência dispôs que o homem se ocupe na ação das mãos e na contemplação do intelecto, de tal maneira que não contemple sem ação e não obre sem contemplação
Todavia a ideia de trabalho como continuidade da obra divina, ou seja, como algo dignificante por si só nasce século XVI.
Se o trabalho é um fardo, um sacrifício, porque as pessoas sentem um vazio no momento que deixam de trabalhar (aposentadoria) ou que perdem seus empregos?
Pensando nisso creio que está dentro do contexto um conversão de uma famosa frase do ex-presidente dos Estados Unidos , John Kennedy, “não pergunte o que seu país pode fazer por você, mas sim o que você pode fazer pelo país” para algo como: não pergunte o que sua empresa pode ou deve te oferecer mas o que você pode ou deve fazer pela empresa.
A disputa entre capital e trabalho ainda é estupidamente relevante, e mais ainda a disputa entre pessoas dentro das empresas, não da forma esperada por merecimento ao desempenho, mas sim por “sacanear” com o colega.
É difícil, mas as empresas e seus funcionários devem procurar entender o sentido do trabalho e o sentido das suas existências, a fim de que possam atingir maior grau de satisfação pessoal e maior produtividade na empresa.
