A DHL Supply Chain, líder global em armazenagem e distribuição, informa seus avanços em relação ao Meio Ambiente, Social e Governança (ESG) ao final do ano de 2024 na América Latina. O relatório apresenta iniciativas e histórias que refletem não apenas o compromisso com a sustentabilidade, mas também a participação da empresa nos países da região por meio de seus mais de 42 mil colaboradores que contribuem na evolução da indústria para reduzir emissões ao mesmo tempo em que se constrói um futuro logístico mais equitativo e seguro.

"Na DHL Supply Chain, as pessoas são o mais importante e isso inclui proporcionar um ambiente seguro, mas também ser responsáveis nas comunidades onde operamos, e com isso me refiro à implementação de tecnologias e soluções que nos permitam um melhor gerenciamento da energia e a redução de emissões", afirmou Agustín Croche, CEO da DHL Supply Chain América Latina.

🌱 Meio Ambiente

A companhia implementou diversas soluções para reduzir sua pegada de carbono na região. Enquanto no final de 2023 cerca de 90% dos centros de distribuição operavam de forma neutra em relação às emissões, em 2024 a empresa alcançou 97%. Isso resultou na redução de mais de 26 mil toneladas de CO₂e 🌍, graças à adoção de tecnologias e à otimização das operações.

No México, 21% da energia consumida vem de painéis solares — um crescimento de 200% em relação a 2023. A DHL também ampliou sua frota de veículos sustentáveis, com destaque para os 150 veículos elétricos e híbridos em operação ao final de 2024, além de caminhões a biogás, veículos sobredimensionados e bicicletas na Colômbia.

No Brasil, a atuação sustentável se intensifica com cerca de 90 veículos elétricos, usinas solares em Centros de Distribuição e conexão ao Mercado Livre de Energia em dez instalações. Também se destaca o uso de caixas refrigeradas retornáveis e a conquista da certificação LEED Gold pela Matriz de Transportes na Grande São Paulo — reconhecimento mundial por construções sustentáveis e eficientes.

🤝 Social

Durante 2024, a DHL realizou mais de 4.700 atividades sociais com participação de 10.000 voluntários, somando 57.000 horas dedicadas a ações com ONGs e comunidades.

Iniciativas de inclusão também marcaram o ano: no Peru e na Colômbia, houve capacitação em linguagem de sinais, promovendo a inclusão de pessoas com deficiência auditiva. No Brasil, após as chuvas no Rio Grande do Sul, a empresa mobilizou comitês para oferecer doações e apoio direto às vítimas.

Com foco na segurança e bem-estar dos colaboradores, a DHL conquistou a certificação Great Place to Work® em todos os países onde atua na região.

📋 Governança

No pilar da governança, a DHL mantém seus programas de ética, conformidade e prevenção como base para um ambiente seguro e justo. Cada ação visa a melhorar a qualidade de vida das pessoas e fortalecer a cultura organizacional.