Ontem aconteceu a aula inaugural do Nascedouro de Talentos, escola reformada pelo AES por R$ 600 mil em parceria com a Prefeitura de Ipojuca, que abrigará aulas para capacitação de funcionários. Cerca de 400 alunos passaram por um curso de nivelamento de português e matemática e agora começará a capacitação profissional de fato, que será realizada em convênio com o Senai. Depois de dois meses e meio, ou 160 horas de aula, os alunos passarão pela qualificação profissional, com aulas práticas. É nesta etapa que a nova estrutura em Suape será utilizada.
“Será um intensivão na área de operação, onde eles vão conhecer as máquinas e peças de navio”, afirma o diretor de recursos humanos e administração do estaleiro, Fábio José Kakimoto. Pernambuco, por não ter experiência em indústria naval, terá que trabalhar a parte de capacitação em todos os níveis.
O estaleiro absorverá até 5 mil profissionais. A capacitação desses trabalhadores depende de convênios entre entidades de ensino, como Senai ou Sesi, prefeituras e governo do Estado. A empresa pretende recrutar trabalhadores das cidades do entorno de Suape, como Jaboatão dos Guararapes, Cabo de Santo Agostinho, Escada, Moreno e Ipojuca. “O ciclo de treinamento dos funcionários é de oito meses”, lembra Kakimoto.
No Nascedouro de Talentos, os alunos terão aulas de soldador de estrutura, soldador montador e encanador industrial, de segunda a sexta-feira, até o final de outubro. Quando for integrado ao estaleiro, o funcionário passará seis meses como trainee e depois fará um teste para se encaixar como oficial, meio oficial ou ajudante.
A empresa quer evitar rotatividade e dará chance para os trabalhadores testarem as áreas em que se adaptem melhor dentro da cadeia naval. O estaleiro está em obras civis na Ilha de Tatuoca, em Suape, e deve começar o processamento do aço em 12 meses. A empresa nasce com a missão de entregar 10 navios Suezmax para a Transpetro, uma subsidiária da Petrobras.
Fonte: Jornal do Commercio - 02 AGO 07
