Nos últimos anos, o Brasil tem verificado várias novidades atreladas à tecnologia e ao mundo corporativo como um todo. Uma das mais interessantes é, sem dúvida, a do home office, modalidade de trabalho em casa.
Em tradução direta, o termo significa “escritório em casa”. São vários os fatores que podem levar uma empresa a decidir pela contratação de um profissional que trabalhará assim, ou migrar um colaborador antigo para esse formato.
O avanço da tecnologia se une a outro motivo fundamental: as grandes cidades sofrem cada vez mais com a qualidade do transporte público e do trânsito de carros. Tudo isso torna o dia a dia dos funcionários algo bastante estressante.
As vantagens para a empresa não são menores. Inclusive, isso é válido tanto para um escritório que lida com soluções digitais, quanto para setores de negócios que oferecem soluções tangíveis, como um projeto de sala comercial.
É por isso que, segundo dados de uma pesquisa da Agência Brasil, nos próximos anos, o home office deve crescer mais de 30%.
O que exatamente é o home office?
Embora pareça algo moderno, precisamos recordar que desde sempre o homem trabalhou na sua própria terra. Somente após a Revolução Industrial os homens e mulheres passaram a trabalhar o dia todo fora de casa.
Mais recentemente, a tecnologia permitiu uma mudança nessa tendência, o que tornou novamente possível a atuação profissional acontecer desde as residências, com o diferencial de que hoje os cargos e modalidades são muitos.
Isso também já demonstra como o home office pode ser positivo para uma empresa.
Afinal, existem funcionários sob regime CLT operando nessa modalidade, mas também parceiros como o freelancer e até o que se chama de empresa de tipo “home based”.
Neste último caso, conhecido como “baseado em casa”, a empresa pode ter sua sede no mesmo local de residência dos donos. Lembrando que isso pode ser viabilizado mesmo que a empresa venha a precisar de uma equipe mais ampla.
É possível, por exemplo, conciliar tudo isso com os famosos coworkings, agendando reuniões presenciais em equipe sempre que possível, mas sem pagar um aluguel fixo por isto. Ou ainda, contar com salas para treinamento quando for recrutar alguém, etc.
Com isso vemos como o home office contemporâneo trazido pela modernidade, é diferente daquele fenômeno histórico segundo o qual antigamente as pessoas já costumavam trabalhar em casa.
Vantagens e benefícios da modalidade
Ao falarmos sobre o que é o home office, já é possível vislumbrar a maioria dos benefícios acerca desse tipo de operação.
As vantagens ocorrem para os dois lados graças à relação orgânica que existe entre eles. Afinal, aquilo que é bom para o colaborador favorece a sua produção e, portanto, à própria empresa.
Basta imaginar a situação de alguém que precisa estudar em casa e busca apenas um ambiente de estudo adequado para conseguir dar o melhor de si. Naturalmente, se o meio for viável e positivo, o resultado será bem melhor.
O mesmo vale para um trabalhador, e o exemplo ainda faz lembrar que a modalidade de ensino a distância também tem se disseminado muito nos últimos anos.
Trata-se do EaD (Ensino a Distância) que demonstra que a ideia de realizar uma atividade online desde casa é mesmo muito presente hoje em dia.
Junto ao mencionado, as vantagens do home office incluem:
Redução de alguns custos fixos para as empresas;
Maior qualidade de vida para o funcionário;
Flexibilidade na agenda de ambos os lados;
Crescimento acelerado para as marcas adeptas;
Abertura de empresas em estágio embrionário.
Como a qualidade de vida dos funcionários é um ativo para as grandes marcas da atualidade, é interessante frisar que o home office ainda afeta positivamente a rotina, como refeições mais saudáveis, prática de esportes, tempo para lazer e para a família, etc.
A tecnologia nos afasta?
Certamente, o que de pior uma empresa pode fazer é manter-se atrasada em relação ao restante do mercado.
Com o avanço da internet e das relações de trabalho, o home office já atingiu esse nível de futuro que se tornou presente, ou novidade indispensável. O que precisa ficar claro é que ele não pode se tornar um fator de desumanização dos funcionários.
Embora a tecnologia já tenha sido associada a esse tipo de tendência, mais recentemente essa interpretação mudou bastante. Em tempos de crise sanitária, por exemplo, algumas pessoas só podem se falar por videoconferência, graças à tecnologia.
Sendo assim, para mitigar a distância humana, uma sala de reunião pequena uma vez por semana já basta. Ainda assim, todas as demais vantagens do home office continuam valendo.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
